Työkykyjohtaminen

Työkykyjohtaminen yhdistää työntekijän osaamiseen, motivaatioon ja hyvinvointiin liittyvät tekijät organisaation tavoitteisiin ja resursseihin. Työkykyjohtamisen tavoite on varmistaa työntekijöiden työkyvyn säilyminen ja kehittyminen sekä tukea työn tuottavuutta ja laatua.
Muista
Työntekijänä
Kun olet aktiivinen ja vastuullinen oman työkykysi suhteen ja teet yhteistyötä organisaation kanssa, tuet merkittävästi hyvää työkykyjohtamista. Näin autat rakentamaan työyhteisöä, joka edistää kaikkien hyvinvointia ja menestystä.
Esihenkilönä
Roolisi on keskeinen työkykyjohtamisen onnistumisessa. Voit vaikuttaa suuresti siihen, kuinka hyvin organisaation työkykyjohtamisen periaatteet ja käytännöt toteutuvat päivittäisessä työssä.
Työterveydenhuollon edustajana
Kun työterveyshuolto tekee tiivistä yhteistyötä organisaation kanssa, se voi olla merkittävässä roolissa strategisessa työkykyjohtamisessa ja työntekijöiden hyvinvoinnin tukemisessa.